Ситуація на ринку праці в Україні залишається складною, проте демонструє певні позитивні зрушення. Війна суттєво вплинула на попит та пропозицію робочої сили, спричинивши як скорочення кількості робочих місць у деяких галузях, так і стрімке зростання потреби в кваліфікованих спеціалістах в інших секторах. Попри виклики, роботодавці продовжують пропонувати роботу, а зарплати в окремих сферах значно зросли.
Стан ринку праці: нові виклики та проблеми
Головна проблема ринку праці сьогодні – це дисбаланс між наявними вакансіями та кількістю кваліфікованих кадрів. Якщо до 2022 року основною проблемою була нестача робочих місць, то зараз спостерігається зворотна ситуація: багато роботодавців не можуть знайти достатньо працівників, особливо в робітничих професіях. Це пов’язано з:
- міграцією значної кількості працездатного населення за кордон;
- мобілізацією частини чоловіків;
- зміною пріоритетів українців у виборі професій.
За даними Державної служби зайнятості, нині в Україні офіційно зареєстровано близько 214 тисяч вакансій. Основний попит спостерігається у сфері робітничих професій, у той час як деякі спеціальності з надлишком кадрів стикаються з високим рівнем безробіття.
Які професії найбільш затребувані?
Через війну і загальні економічні зміни найбільше затребувані:
- робітничі спеціальності (слюсарі, електрики, будівельники, водії);
- IT-фахівці (розробники програмного забезпечення, кібербезпека, інженери DevOps);
- логістика та транспорт (диспетчери, логісти, далекобійники);
- сфера медицини (лікарі, медсестри, парамедики);
- військовослужбовці та працівники оборонного сектору.
Крім того, у зв’язку з необхідністю відновлення інфраструктури після воєнних руйнувань, зростає попит на будівельників та спеціалістів із ремонту доріг, електромереж, водопостачання та тепломереж.
До речі – Поляки змушують українських біженців працювати та платити податки, погрожуючи скасуванням допомоги
Рівень зарплат у різних сферах
Рівень оплати праці в Україні залежить від сфери діяльності та регіону. За даними аналітичних порталів з пошуку роботи, середні зарплати у 2025 році розподілилися наступним чином:
- Військовослужбовці та працівники оборонної сфери – від 50 000 грн і більше (залежно від посади, надбавок і бойових виплат);
- ІТ-сфера – середній рівень зарплат стартує від 40 000 грн для junior-фахівців, досягаючи 100 000–150 000 грн для досвідчених спеціалістів;
- Будівництво та робітничі професії – від 30 000 грн;
- Медицина – від 20 000 до 50 000 грн, залежно від спеціальності;
- Логістика та транспорт – від 25 000 грн.
Середній рівень зарплат по Україні становить близько 23 000 грн, але в Києві він традиційно вищий – 29 000 грн. Високий рівень оплати також спостерігається у Дніпрі (27 000 грн) та Харкові (26 000 грн).
Де в Україні найбільше вакансій?
Географічно ринок праці нерівномірний. Найбільше пропозицій роботи спостерігається у великих містах:
- Київ – 66,7 тис. вакансій;
- Львів – 13,2 тис.;
- Дніпро – 10,5 тис.;
- Одеса – 8,6 тис.;
- Харків – 5,7 тис.
У менших містах пропозицій значно менше, що змушує частину населення переїжджати або шукати дистанційну роботу.
Як війна змінила ринок праці?
Війна значно вплинула на динаміку зайнятості. З одного боку, багато підприємств припинили роботу або скоротили персонал. З іншого – оборонний сектор, будівництво та логістика отримали додатковий імпульс для розвитку. Важливими тенденціями стали:
- Розширення дистанційної роботи. Багато компаній адаптувалися до нових реалій та переводять персонал на віддалений формат.
- Популяризація робітничих професій. Нестача кваліфікованих кадрів змушує роботодавців підвищувати зарплати та змінювати ставлення до таких професій.
- Збільшення конкуренції у висококваліфікованих сферах. Якщо у робітничих спеціальностях бракує кадрів, то юристи, економісти та маркетологи зіштовхуються з високою конкуренцією.
Це цікаво – завершення війни в Україні: турецький погляд
Перспективи та можливості для працівників
Ринок праці в Україні й надалі трансформуватиметься. Серед ключових тенденцій, які впливатимуть на зайнятість у 2025–2026 роках:
- Автоматизація та цифровізація. Попит на IT-фахівців, спеціалістів із кібербезпеки та інженерів зростатиме.
- Збільшення потреби у фізичній праці. Відновлення інфраструктури вимагатиме залучення великої кількості робітників.
- Державні ініціативи щодо розвитку освіти та перекваліфікації. Запровадження програм професійної підготовки може допомогти заповнити кадрові прогалини.
Ринок праці в Україні залишається нестабільним, проте демонструє ознаки відновлення. Затребуваними залишаються робітничі спеціальності, медицина, IT та оборонний сектор. Війна змусила ринок адаптуватися, спричинивши зростання зарплат у деяких сферах та загострення дефіциту кадрів. Попри всі виклики, українці мають можливість знайти роботу, а тенденції до розвитку певних галузей вказують на поступове відновлення економіки.
